当社では、社員一人ひとりのスキルアップやキャリアづくりを応援するために、
「資格手当制度」を取り入れ、積極的に「セミナー」や「研修」への参加も勧めています。
取得した資格に応じて毎月手当を支給します。
社員が新たな対象資格を提案することもでき、資格によっては取得のための社内教育をしたり、
取得に掛かる費用の一部補助も行います。
いろんなキャリアにチャレンジできる環境が整っているので、自分の可能性を広げることができます。